Un arma secreta para riesgos en el trabajo
Un arma secreta para riesgos en el trabajo
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La primera vez que se propuso recordar oficialmente la Seguridad y Salud en el Trabajo como principio fundamental fue en 2017, durante la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En esa ocasión, la representante de la Unión Europea invitó a explorar la viabilidad de incorporar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Durante las discusiones, se valoró la conveniencia de reflectar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio ambiente/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio concurrencia/entorno de trabajo seguro y saludable” (la traducción en gachupin de los convenios incluía “medio ambiente de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).
La pandemia supuso un paréntesis en los trabajos preparatorios, que se retomaron con más fuerza en 2021 y 2022 con miras a Constreñir el texto del tesina de resolución que modificaría la Explicación de 1998 de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que serviría de colchoneta para las discusiones de la Conferencia.
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Esta Táctica pretende ser un nuevo marco de relato que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
187, sobre el marco para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El informe de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la declaración se puede consultar en este enlace:
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El derecho a un medio animación de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el ámbito promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio concurrencia de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Nadie de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
Aún se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última término, se enmarcan en el "Plan de comportamiento para la perfeccionamiento de la SST y la reducción de accidentes", consentido por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la falta de elaborar una Táctica Españonda para establecer el marco Caudillo de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.
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